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888扑克:现行法规对于过度劳动负荷确实难以界定和制定具体标准

时间:2020/11/13 9:47:11   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:数据显示,深圳36.9%的上班族不得不加班到晚上8点以后。深圳是一个以“速度”和“效率”著称的城市。深圳作为我国最早的经济特区,经过四年的发展,聚集了一大批民营企业,尤其是高科技互联网公司。在深圳,加班已经成为一个特点,“996”似乎已经习惯了。将于明年1月1日正式实施的《深圳经...
数据显示,深圳36.9%的上班族不得不加班到晚上8点以后。深圳是一个以“速度”和“效率”著称的城市。深圳作为我国最早的经济特区,经过四年的发展,聚集了一大批民营企业,尤其是高科技互联网公司。在深圳,加班已经成为一个特点,“996”似乎已经习惯了。

将于明年1月1日正式实施的《深圳经济特区卫生条例》近日成为热点。《条例》第六十三条规定:“用人单位应当依法严格执行职工带薪休假制度。”作为我国首个地方卫生法规,业内专家认为,所谓“强制休假”新规的出台,具有一定的示范效应。不再单纯追求“速度”,而是注重劳动者追求健康和休息的权利。正如媒体所评论的,我希望深圳的新规可以探索改革的经验和路径。在网上,“强制休假”制度中的“强制”一词引起了众多网友的兴趣,但在具体内容中并没有找到这样的描述。我们应该如何理解深圳这一立法的内容和意义?

深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟表示,尽管条款中出现了两次“合理”,但并没有留下大量的“是”选项,这是基于现行《劳动法》的相关规定。作为一项卫生法规,从保护劳动者健康的角度制定的法规是比较进步的地方,但从法律角度看,这些法规相当于“软法”,因为没有具体的标准,所以也没有办法强制执行。业内有关人士也提到,现行法规对于过度劳动负荷确实难以界定和制定具体标准。这部分的内容主要是引导雇主和员工树立健康的工作理念,这也提醒我们在未来,可以考虑一些特定行业的“超负荷”程度,可以更明确的界定。

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